军队文职政审是军队对拟任文职人员进行的政治审查，旨在确保军队文职人员的政治素质和道德品质符合军队的要求。政审内容主要包括个人基本情况、政治表现、道德品质、家庭背景、社会关系、学历经历、工作表现等方面。政审的目的是为了选拔出政治可靠、业务能力强、道德品质高尚的文职人员。

二、政审是否会查看出入境记录

在军队文职政审过程中，查看出入境记录是一个重要的环节。这是因为出入境记录可以反映一个人的国际视野、生活习惯以及是否存在不良记录。以下是几个方面的详细阐述：

1. 国际视野的考察：通过查看出入境记录，可以了解候选人的国际视野和交流能力，这对于军队文职人员来说是一个重要的素质。

2. 生活习惯的考量：频繁的出入境可能意味着候选人有着不同的生活习惯，这在一定程度上可以反映其适应能力。

3. 不良记录的排查：出入境记录中可能包含一些不良记录，如非法滞留、非法就业等，这些都会影响候选人的政治素质。

4. 政审程序的规范：根据《军队文职人员政治审查规定》，政审应当全面、客观、公正，查看出入境记录是政审程序的一部分。

5. 保密原则的遵守：在查看出入境记录时，应当严格遵守保密原则，确保个人隐私不受侵犯。

6. 审查结果的运用：查看出入境记录的结果将作为政审的一部分，对候选人的最终录用产生影响。

三、政审是否会去原单位

政审过程中，是否需要去原单位进行调查是一个常见的问题。以下是几个方面的详细阐述：

1. 原单位调查的重要性：原单位调查可以更直接地了解候选人的工作表现、人际关系和道德品质。

2. 政审程序的完整性：根据政审规定，原单位调查是政审程序的重要组成部分，有助于全面了解候选人。

3. 调查内容的多样性：原单位调查可能包括对候选人的工作表现、业务能力、团队合作、遵纪守法等方面的了解。

4. 调查方式的灵活性：原单位调查可以通过面谈、查阅档案、询问同事等方式进行，具体方式根据实际情况而定。

5. 调查结果的反馈：原单位调查的结果将反馈给政审部门，作为政审的重要依据。

6. 保护个人权益：在原单位调查过程中，应当尊重候选人的个人权益，不得泄露其隐私。

四、政审的其他方面

除了查看出入境记录和去原单位调查，政审还包括以下方面：

1. 个人基本情况：包括姓名、性别、出生日期、民族、籍贯、婚姻状况等基本信息。

2. 政治表现：考察候选人的政治立场、政治觉悟和政治纪律。

3. 道德品质：考察候选人的道德修养、社会公德和家庭美德。

4. 家庭背景：了解候选人的家庭情况，包括家庭成员的政治背景、职业状况等。

5. 社会关系：考察候选人的社会关系是否复杂，是否存在可能影响其政治素质的因素。

6. 学历经历：包括候选人的教育背景、工作经历、培训经历等。

7. 工作表现：考察候选人在原单位的工作表现，包括工作态度、业务能力、团队协作等。

8. 遵纪守法：考察候选人是否遵守国家法律法规，是否存在违法违纪行为。

9. 心理健康：考察候选人的心理素质，是否能够适应军队的工作环境。

10. 身体条件：考察候选人的身体健康状况，是否符合军队的要求。

11. 政治审查结论：根据政审结果，对候选人的政治素质进行综合评价。

12. 录用决定：根据政审结论，决定是否录用候选人。

通过以上详细阐述，我们可以了解到军队文职政审的全面性和重要性，这对于确保军队文职人员的政治素质和业务能力具有重要意义。