军队文职政审是把个人档案提走吗(部队文职政审档案)
军队文职政审，即军队文职人员的政治审查，是军队选拔文职人员的重要环节。政审的目的是确保文职人员具备良好的政治素质和道德品质，能够忠诚于党的事业，为军队建设服务。政审过程中，个人档案的审查是关键环节之一。
二、个人档案的提走
在军队文职政审过程中，个人档案的提走是必要的步骤。以下是关于个人档案提走的几个方面：
1.档案提走的合法性
个人档案的提走必须遵循相关法律法规，确保程序的合法性和合规性。军队文职政审工作严格按照《中国人民解放军文职人员条例》等规定执行，确保政审工作的合法性。
2.档案提走的目的
提走个人档案的主要目的是全面了解应聘者的政治背景、道德品质、家庭情况、工作经历等，以便对文职人员的综合素质进行综合评估。
3.档案提走的时间
档案提走通常在政审开始阶段进行，具体时间由招聘单位根据实际情况确定。
4.档案提走的方式
档案提走可以通过以下几种方式：一是应聘者本人将档案提交给招聘单位；二是应聘者委托他人代为提交；三是招聘单位派人到应聘者所在单位提取。
5.档案提走的内容
档案提走的内容主要包括：个人基本信息、学历、工作经历、奖惩情况、家庭情况、政治面貌、社会关系等。
6.档案提走的保密性
在政审过程中，个人档案的保密性至关重要。招聘单位应严格保管个人档案，防止泄露个人信息。
三、政审档案的审查内容
政审档案的审查内容主要包括以下几个方面：
1.政治素质
审查应聘者的政治面貌、政治立场、政治觉悟等，确保其具备坚定的政治信仰和忠诚的政治品质。
2.道德品质
审查应聘者的道德品质，包括诚实守信、遵纪守法、廉洁自律等方面。
3.家庭情况
了解应聘者的家庭背景、家庭成员的政治表现、家庭关系等，确保家庭环境有利于文职人员成长。
4.工作经历
审查应聘者的工作经历，包括工作单位、岗位、工作表现、奖惩情况等，评估其工作能力和经验。
5.学历背景
审查应聘者的学历背景，包括学历层次、所学专业、毕业院校等，确保其具备相应的工作能力。
6.奖惩情况
审查应聘者的奖惩情况，包括获得的荣誉、受到的处分等，评估其综合素质。
四、政审档案的审查程序
政审档案的审查程序主要包括以下几个步骤：
1.初步审查
招聘单位对收到的个人档案进行初步审查，筛选出符合条件的人员。
2.详细审查
对初步审查合格的人员，进行详细审查，包括查阅档案、核实信息等。
3.实地考察
对审查合格的人员，进行实地考察，了解其工作表现、生活环境等。
4.综合评估
根据审查结果和实地考察情况，对人员进行全面评估，确定是否录用。
5.公示反馈
对拟录用人员进行公示，接受社会监督，并根据反馈意见进行最终决定。
6.录用通知
对最终录用的人员，发放录用通知，并办理相关手续。
五、政审档案的归档
政审档案的归档是政审工作的重要环节，以下是对政审档案归档的几个方面：
1.归档时间
政审档案的归档应在政审工作结束后进行。
2.归档地点
政审档案应归档于招聘单位或相关部门指定的档案室。
3.归档要求
政审档案的归档应严格按照档案管理相关规定执行，确保档案的完整性和安全性。
4.归档内容
政审档案的归档内容包括：个人档案、政审报告、考察材料等。
5.归档保密
政审档案的归档应严格执行保密制度，防止泄露个人信息。
6.归档期限
政审档案的归档期限应按照档案管理相关规定执行，确保档案的长期保存。
通过以上对军队文职政审档案提走和审查的详细阐述，我们可以了解到政审工作的重要性和严谨性。政审档案的审查是确保军队文职人员政治素质和道德品质的重要手段，对于军队建设具有重要意义。
