考公务员和当兵政审是两个不同领域的选拔程序，但它们在审查内容和目的上有许多相似之处。小编将从审查标准、审查程序、审查目的、审查范围、审查结果运用和审查重要性六个方面对考公务员和当兵政审是否一样进行详细阐述，以期为读者提供全面的理解。

一、审查标准

考公务员和当兵政审在审查标准上存在一定的相似性。两者都要求候选人具备良好的政治素质，即热爱祖国、拥护党的领导、遵守法律法规。两者都注重候选人的道德品质，要求候选人诚实守信、品行端正。考公务员和当兵政审都要求候选人具备一定的文化素质和专业知识。

二、审查程序

考公务员和当兵政审在审查程序上也有相似之处。两者都需要进行初步审查和深入审查。初步审查主要对候选人的基本信息进行核实，如身份、学历、工作经历等。深入审查则是对候选人的政治背景、道德品质、家庭情况等进行全面调查。在审查过程中，两者都要求审查机关严格保密，确保审查工作的公正性和严肃性。

三、审查目的

考公务员和当兵政审的审查目的都是为了选拔出符合国家要求、具备良好素质的人才。考公务员的政审目的是确保公务员队伍的纯洁性和稳定性，为国家机关选拔优秀人才。当兵政审的目的则是确保军队的战斗力，选拔出忠诚可靠、勇敢无畏的军人。两者在审查目的上具有一致性。

四、审查范围

考公务员和当兵政审在审查范围上存在一定的差异。考公务员政审主要审查候选人的政治背景、道德品质、家庭情况等，而当兵政审则更加注重候选人的身体素质、心理素质和军事素质。当兵政审还会对候选人的直系亲属进行审查，以确保军队的纯洁性。

五、审查结果运用

考公务员和当兵政审的审查结果运用方式有所不同。考公务员政审结果直接影响候选人的录用与否，合格者方可进入面试环节。当兵政审结果则直接影响候选人的入伍资格，合格者方可进入军队。两者在审查结果运用上具有明显的区别。

六、审查重要性

考公务员和当兵政审在审查重要性上具有一致性。两者都是选拔优秀人才的重要环节，对于确保国家机关和军队的纯洁性、稳定性和战斗力具有重要意义。审查工作必须严谨、公正、透明，以确保选拔出真正优秀的人才。

通过对考公务员和当兵政审在审查标准、审查程序、审查目的、审查范围、审查结果运用和审查重要性六个方面的比较，我们可以得出结论：考公务员和当兵政审在许多方面具有相似性，但在某些方面也存在差异。两者都是选拔优秀人才的重要环节，对于确保国家机关和军队的纯洁性、稳定性和战斗力具有重要意义。在实施政审过程中，应充分认识到两者的相似性和差异性，确保选拔工作的公正性和有效性。